ブラック企業とは、従業員にとって働きにくい会社のことを意味しています。企業によっては、男性と女性で異なって取り扱っていることもあります。つまり、男性と女性とでは、ブラック企業の見極め方というのも、少し変わってくるのです。女性が働きにくい企業には、どのような特徴があるのでしょうか。
まず注意したいのが、賃金や昇級率が男性よりも低い企業です。残念ながら、日本ではまだまだ女性と男性の差別が根強くあります。会社によっては、男性ばかりがが重要なポストに就いていたり、給料が多かったりということも考えられます。ブラック企業か判断する時は、職場で女性蔑視が横行していないか、女性が働きやすい職場環境が作られているか確認することが大切となります。長く働くためには、良好な人間関係を築くことも必要不可欠です。働きやすい職場かチェックする時は、男女比もチェックしましょう。女性ばかりの職場だと、同じ課や部署でグループや派閥ができ、争いに巻き込まれてしまうこともあります。男性が多い職場の場合、セクハラに遭う確率も高くなってしまいます。男女比率が同じくらいで、男女ともに平均勤続数が等しいと女性も安心して働ける可能性が高まるでしょう。
また、企業によっては、休日や祝日の出勤が常習化していたり、産休や育児休暇の取得が認められなかったりする所もあります。転職を繰り返したり、出産で仕事が中断したりすることには大きなリスクが伴います。ブラック企業を避けるためには、仕事や働き方の将来像を明確にし、目標を実現できる就業先を選ぶことも大切です。